Functieprofiel intercedenten SR

De intercedent is verantwoordelijk voor het bemiddelen van arbeidskrachten. Daarin hebben we verschillende disciplines namelijk Elektrotechniek, Bouw en Zorg.

Het startsalaris is 300 euro maar het is bedoeling op korte termijn minimaal 1100 Euro te verdienen. Dus blijven hangen bij het startsalaris is niet de bedoeling.

  1. Je ontvangt per dag 12 SRD voor de reiskosten.
  2. Vakantiedagen: 10 vakantiedagen per jaar op basis van 40u per week.
  3. Feestdagen: alle verplichte feestdagen van Suriname op basis van 40u per week, niet de niet verplichte feestdagen.
  4. Vakantiegeld, pensioen hoort bij het dienstverband en doorbetaling bij ziekte individueel bekeken mits je een jaarcontract hebt of vast dienstverband.
  5. Er wordt wekelijks budget gemaakt voor uitjes van interne collega’s.
  6. Eagle-docu: zonder te bellen documenten sturen aan klanten van beschikbare kandidaten.
  7. Eagle-docu-regio: In de woonplaats en regio een beschikbare kandidaat, zonder te bellen documenten sturen naar klanten van beschikbare kandidaten.
  8. Eagley - Uit favoriete of grote klanten 50 installateurs reserveren die jij alleen belt en daar contact mee houd gedurende 2 keer per week. Deze klanten worden altijd eerst gebeld en dan pas een docu verzonden en deze gesprekken moet je uploaden.

We delen de 8 uren in vier verschillende onderwerpen. Deze indeling is van kracht indien de target van 2 per week vorige week niet is behaalt.

  1. Verkoop
    1. Als intercedent dient je wekelijks 2 mensen te plaatsen zonder tussenkomst van Urnie Koorndijk.
    2. Je dient minimaal 5 verkoopgesprekken te uploaden en minimaal 3 leads of aanvragen te hebben. Bij drie leads of aanvragen ben je al klaar maar heb je 5 verkoopgesprekken en nog geen lead dan moet je doorgaan tot je drie leads of aanvragen heb. Een lead is bel me over 2 weken op want... Want is belangrijk. Wat is er over 2 weken anders? Wees ook slim om af en toe bestaande aanvragen na te bellen om te kijken of ze nog open zijn. Bij ouder dan 30 dagen worden ze weer actief en gezien als een nieuwe aanvraag. 20 minuten
    3. Je dient minimaal 75 documentaties te versturen waarbij de eerste zin een goede binnenkomer is. Voor je start zet je de eerste zin in de groepsapp. 30 minuten
    4. Je dient van elke persoon die je een documentatie stuurt te controleren of er dubbele zijn en of zijn email adres klopt. Indien er dubbele zijn dit aangeven bij Contact pauzeren en als de email is getest dit ook aangeven bij Email door goed aan te vinken.
    5. Je dient dagelijks 2 uur bezig te zijn met de verkoop.
    6. Je dient dagelijks via een brancheorganisatie (bijv.: technieknederland.nl) minimaal 20 nieuwe contactpersonen te vinden en in het systeem in te voeren. Daarvan mogen er maximaal 5 per bedrijf zijn. Dat houdt in minimaal 4 bedrijven. In de Agile moet worden opgenomen met welke brancheorganisatie je bezig bent, wat je zoekcriteria is en waar je gebleven bent zodat we transparant werken en geen dubbele bedrijven krijgen in het systeem. 30 minuten
    7. Je dient je minimaal uit de 4 bedrijven 3 vacatures in te voeren, te bewerken zodat ze op de theagle.nl website zichtbaar zijn. Er moeten per dag meer vacatures van de Elektrotechniek en Bouw ingevoerd worden dan de zorg. Let daar goed op Intercedent van de Elektrotechniek en Bouw. 15 minuten
    8. Je dient minimaal 5 mobiele nummers per dag in te voeren in het veld van mobielen nummer van ZZPelektro van een klant. Bij 5 mobiele nummers heb je een bonus van 3 euro per dag. Heb je minder dan vier per dag dan is er geen bonus. Ik zorg ervoor dat we het via een script in helpelkander krijgen voor een sms mailing. 15 minuten
      1. De mobiele nummer krijg je doordat een klant naar jou nummer belt.
      2. Vanuit linkedin of andere social media platforms.
      3. Vanuit een vacature op de website van het bedrijf.
      4. Vanuit belletjes naar het kantoor waarnaar je vraagt naar het mobiele nummer als ze niet aanwezig zijn of als je ze spreekt.
        1. Zo kan ik u via de app op de hoogte houden en kunt u meteen de profielen zien.
    9. Je dient een verzendlijst bij te houden die binnen 50 dagen op 250 inleners, projectleiders etc etc staat. Zo plaats ik de mensen heel snel en jullie dan ook. Iedereen van je verzendlijst moet in ZZPelektro staan onder de juiste Rubriek en de plaats en provincie. 10 minuten
    10. Je dient minimaal 2 bouwplaatsen op te bellen en de Intercedentes in Nederland (onze collegas) daar op af te sturen.
    11. Je dient minimaal 2 afspraken per week maken voor de intercedentes in Nederland (onze collegas). Dit in de regio Rotterdam, Utrecht, Noord-Brabant.
    12. Je dient de postcodes in contactinvoeren aan te vullen. 10 minuten
  2. Inkoop
    1. Je dient minimaal 2u per dag bezig te zijn met inkoop.
    2. Je dient per dag minimaal 10 inkoop gesprekken te uploaden. 30 minuten
    3. Je dient per dag minimaal 3 bouwplaatsen in te voeren waar iemand werkt en wat voor project hij zit en bij welk bedrijf. Als ze zeggen al te werken dan vraag je waar en wat ze aan het bouwen zijn en voor welke bedrijf of welke aannemer. 10 minuten
    4. Op je pogingen dienen minimaal 3 mensen te reageren op de verzonden vacatures en dit moet zichtbaar zijn doordat ze op de link klikken.
    5. Op je pogingen moeten minimaal 5 mensen per week reageren op vacatures die wij hebben geplaatst door hun cv up te loaden of aan te geven te willen solliciteren op de vacature.
    6. In je berichten moeten plaatsen staan waar we vacatures hebben, linken van vacatures. 15 minuten
    7. Je dient 5 mobiele nummers in te voeren per dag in het veld van mobielen nummer van ZZPelektro van een klant. Ik zorg ervoor dat we het via een script in helpelkander krijgen voor een sms mailing. 15 minuten
    8. Je dient minimaal 3 arbeidskrachten te vinden voor de functies die jij uitzend en daarvan volledige profielen te hebben met een link om ze voor te stellen. 30 minuten
    9. Je dient een verzendlijst te hebben van elektromonteurs of van mensen die je wilt uitzenden die via een uitzendbureau werken zodat je ze in één kan benaderen als we mensen zoeken of een grote aanvraag hebben. Iedereen van je verzendlijst moet in ZZPelektro staan onder Rubriek Werknemer en de plaats. 15 minuten
  3. Bestaande vacatures
    1. Als intercedent dien je minimaal 2u per dag bezig te zijn met bestaande vacatures. Dit zijn vacatures die we zelf hebben ingevoerd.
    2. Als intercedent dien je minimaal 10 mensen per dag aan te bieden per vacature. Dit mag een vacature naar keuze zijn. 40 minuten
    3. Als intercedent dien je minimaal eens per week een goed gesprek aangaande bestaande vacatures te uploaden. 20 minuten
    4. Als intercedent dien je om de twee weken iemand te plaatsen bij een bestaande vacature.
    5. Doordat wij vacatures op de site zetten en bezig zijn met inkoop gaan mensen zelf op vacatures reageren. Daar moeten wij op inspelen door ze te bellen en bij het bedrijf, waar ze op reageren, voor te stellen. 40 minuten
  4. Agile
    1. Dit doen alleen de intercedentes in Suriname want zij kunnen niet langs klanten gaan, sollicitaties invoeren, auto’s afgeven of gereedschap afgeven of ophalen, mensen naar het werk brengen etc etc.
    2. Agile taken die niet gedaan zijn moeten in privé tijd worden ingehaald, zo gauw Urnie Koorndijk of de receptioniste daar achter komt. Dat weigeren kan leiden tot ontbinding van de samenwerking omdat het heel belangrijk is dat het gebeurt. Tevens ben je ervoor betaald. Dit mag door niets of niemand vervangen worden door andere taken dan expliciet toestemming van Urnie. En deze toestemming dient dagelijks afgegeven te worden.
    3. Als intercedent dien je minimaal tien minuten per dag de rubrieken van bedrijven goed te zetten.
    4. Alle notities moeten bij de aantekeningen geplaatst te worden en op zo een manier dat de collega die het over een week heeft, met jou notities verder kan.
    5. Je dient klanten uit te schrijven.
    6. f. Je dient vacatures op website volgens structuur na te lopen en in te voeren. Zo geef je de intercedentes in Nl meer materiaal om mensen te plaatsen.

Mochten de uren wel worden gemaakt maar de werkzaamheden niet dan gelden de uren NIET. De uren en de werkzaamheden zijn leidend.

Op deze overeenkomst is de Surinaamse wet van toepassing.


Artikel 7 Salariëring
De oproepkracht wordt gesalarieerd volgens de salarisregeling zie contract. Het salaris wordt berekend op basis van de feitelijk gewerkte uren en bedraagt bij het aangaan van deze overeenkomst bruto € 2,59 per uur.


Artikel 8 Vakantierechten
Het aantal vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband bedraagt 80 uren


Artikel 9 Functie schalen

Schaal Salaris Werving p/w Bellen p/d Verkochte uren p/w
1 450 30 0
2 500 30 0
3 600 2 30 80
4 700 2 25 160
5 800 2 20 240
6 900 1 15 280
6 900 1 15 280
7 1000 1 15 320
8 1100 1 15 360


Artikel 10 Opzegtermijn
De wederzijdse opzegtermijn bedraagt voor de werkgever en werknemer één maand.


Artikel 11 Salaris
Het salaris wordt schaal 4 bij het beheersen van het bovenstaande.


Artikel 12 Bonus
Als je iemand vind en hij wordt ingepland dan krijg je een bonus van 30 euro. Wel moeten aan een paar voorwaarden voldaan zijn. Je moet binnen 7 dagen de onderstaande gegevens hebben anders vervalt de bonus.

  1. Hij moet geplaats zijn voor minimaal 80 uren.
  2. Je moet de cv link gemaakt hebben.
  3. Je moet een cv kaart hebben.
  4. Je moet een competentie test hebben verwerkt in zijn cv link.
  5. Je foto van hem hebben.
  6. We moeten zijn uurloon en uurtarief weten.
  7. Je moet een video van hem hebben of Deniz moet er al mee bezig zijn en zodat het binnen 30 dagen op zn cv link staat.
  8. Je moet binnen 14 dagen een recensie of een referntie van hem hebben.
Als je vijf mobiele nummer vind op een dag dan krijg je een bonus van 3 euro maar als het er vier zijn dan niet.

Als je aanvragen vind krijg je een bonus

Als je vacatures vind krijg je een bonus

Als je inleners vind krijg je een bonus

Als er meer mensen jou werk doen en je hebt de meeste in de week gedaan dan krijg je een bonus